首先，人才培养是展台设计公司不可或缺的一环。在市场竞争日益激烈的今天，企业要想赢得更多的市场份额，就必须拥有更多的高素质人才。因此，展台设计公司应该注重人才的引进和培养。在引进人才方面，应该加强与高校、设计院所等机构的合作，吸纳更多的优秀人才。在培养方面，应该加强内部培训、外部培训等各种形式的培训活动，提高员工的综合素质和专业能力。

其次，团队建设也是提高专业水平的重要手段。展台设计是一个团队合作的过程，只有团队成员之间相互协作、相互支持，才能完成一次完美的展台设计。因此，展台设计公司应该注重团队建设，加强团队文化建设、团队凝聚力的培养和提升。同时，应该建立有效的沟通机制，加强团队之间的沟通交流，促进信息共享和知识传递。

最后，展台设计公司还应该注重技术创新和研发能力的提升。随着科技的不断进步和市场需求的不断变化，展台设计公司必须具备不断创新和研发新产品的能力，才能满足客户的需求。因此，展台设计公司应该加大技术创新和研发投入，加强与科研院所、高校等机构的合作，提高自身的技术创新和研发能力。

综上所述，注重人才培养和团队建设是提高专业水平的有效途径。展台设计公司应该加强内部管理、加大技术创新和研发投入、注重人才引进和培养、加强团队建设等方面的工作，不断提高自身的专业水平和市场竞争力。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。